Comunidad autónoma · 2024

Brecha salarial en Cantabria

20,6 %

Entre los peores de España

Puesto
1/ 17

Frente a la media
+30,1 %
media: 15,8 %

Cantabria · más altomás bajo · Canarias

Brecha salarial en Cantabria es de 20,6 % según INE — Encuesta Anual de Estructura Salarial. Cantabria ocupa el 1º puesto de 17 comunidades autónomas, un 30,1 % por encima de la media (15,8 %). Está entre las tres peores de España en este indicador.

Diferencia porcentual entre el salario medio de los hombres y el de las mujeres. Un 15% significa que los hombres cobran de media un 15% más que las mujeres en esa comunidad. El extremo superior lo marca Cantabria (20,6 %) y el inferior Canarias (6,3 %). Justo por debajo, Navarra con 20,4 %.

El ranking

Ranking de comunidades autónomas: brecha salarial (2024)

  1. 1Cantabria20,6 %
  2. 2Navarra20,4 %
  3. 3Aragón20,3 %
Ver las 17 comunidades autónomas
Brecha salarial por comunidad autónoma, 2024. Cantabria resaltado. Fuente: INE — Encuesta Anual de Estructura Salarial.
#comunidad autónomaBrecha salarial
1Cantabria20,6 %
2Navarra20,4 %
3Aragón20,3 %
4Asturias20,2 %
5Región de Murcia19,3 %
6Comunidad Valenciana17,5 %
7Comunidad de Madrid17,5 %
8Castilla y León17,3 %
9Andalucía16,3 %
10Cataluña15,7 %
11Castilla-La Mancha15,2 %
12Galicia14,3 %
13País Vasco14,0 %
14La Rioja13,9 %
15Extremadura12,6 %
16Baleares7,6 %
17Canarias6,3 %

Datos de INE — Encuesta Anual de Estructura Salarial. Ordenados de mayor a menor. Descargar CSV

Cómo se calcula

Diferencia entre el salario bruto medio anual de los hombres y el de las mujeres, en porcentaje del de los hombres (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial). No compara puestos iguales: recoge también que hombres y mujeres trabajan en sectores, jornadas y categorías distintas.

Cantabria en cifras

Otros 43 indicadores oficiales de Cantabria con su posición entre las 17 comunidades autónomas.

Compara Cantabria con el resto de España

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