Diferencia porcentual entre el salario medio de los hombres y el de las mujeres. Un 15% significa que los hombres cobran de media un 15% más que las mujeres en esa comunidad.
Fuente: INE — Encuesta Anual de Estructura Salarial
El ranking
Brecha salarial de género por comunidad autónoma, 2024
La media de las 17 comunidades autónomas es de 15,8 %. Cantabria registra el valor más alto (20,6 %) y Canarias el más bajo (6,3 %), una diferencia de 14,3 %.
| # | comunidad autónoma | Brecha salarial |
|---|---|---|
| 1 | Cantabria | 20,6 % |
| 2 | Navarra | 20,4 % |
| 3 | Aragón | 20,3 % |
| 4 | Asturias | 20,2 % |
| 5 | Región de Murcia | 19,3 % |
| 6 | Comunidad Valenciana | 17,5 % |
| 7 | Comunidad de Madrid | 17,5 % |
| 8 | Castilla y León | 17,3 % |
| 9 | Andalucía | 16,3 % |
| 10 | Cataluña | 15,7 % |
| 11 | Castilla-La Mancha | 15,2 % |
| 12 | Galicia | 14,3 % |
| 13 | País Vasco | 14,0 % |
| 14 | La Rioja | 13,9 % |
| 15 | Extremadura | 12,6 % |
| 16 | Baleares | 7,6 % |
| 17 | Canarias | 6,3 % |
Datos de INE — Encuesta Anual de Estructura Salarial. Ordenados de mayor a menor. Pulsa un territorio para ver su ficha completa.
Cómo se calcula
Diferencia entre el salario bruto medio anual de los hombres y el de las mujeres, en porcentaje del de los hombres (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial). No compara puestos iguales: recoge también que hombres y mujeres trabajan en sectores, jornadas y categorías distintas.
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